El gobernador del Banco de España, ha abierto la boca y ha dicho MU. En el informe anual del Banco de España de 2012 se proponen como medidas para crear empleo posibilitar la contratación por debajo del salario mínimo y adelantar las modificaciones de las pensiones.
Analizando con más en detalle entre las
medidas mencionadas en el informe del 2012 del Banco de España supuestamente
orientadas la creación de empleo a corto
plazo y facilitar la flexibilidad de los salarios se incluyen las siguientes:
- evitar que el salario mínimo actúe como una restricción para grupos específicos
- asegurar que la reducción del alcance de las cláusulas de indexación salarial no se revierta en fases de crecimiento económico.
- establecer fórmulas que permitan la desviación temporal respecto a las condiciones establecidas en la negociación colectiva,
Además
se instan modificaciones del sistema de pensiones, medidas que además resultarían complementarias de las
que necesita el mercado de trabajo. Según el informe estas medidas, sin impacto apreciable en las condiciones
laborales y sociales actuales, confirmarían la voluntad reformista de la
política económica del gobierno. Lo importante es el gesto. Estas
modificaciones incluyen la creación de un factor de sostenibilidad y anticipar
la entrada en vigor de la reforma de pensiones en curso.
Uno entiende que los gobernadores
del Banco de España, a la vista de su eficacia como fiscalizadores de las
actividades financieras y especulativas, les sobre tiempo para adoctrinarnos
sobre las relaciones laborales. A nosotros, eso sí, nos resulta un tanto
impúdico que un tipo que gana más de 80.000 en 6 meses en una institución
pública, nombrado a dedo, les diga que
si quieren ser contratados deben bajar sus salarios por debajo del mínimo a los
desahuciados del sistema laboral.
Esta recomendación parte de una
visión de las relaciones laborales restrictiva, que ya era rancia a principios
del siglo XX, explicadas solo por la ley de la oferta y de la demanda en ese
ámbito. La contratación laboral, se nos viene a sugerir, solo depende del precio
del trabajo, se obvia todo las demás circunstancias. De ahí, que se entienda
que si existen tantos desempleados es porque el salario mínimo ha actuado de
manera restrictiva a su empleabilidad. Cuando interesa se airea una consideración
de las relaciones laborales que las
presenta como algo autónomo, encerrado en
sí misma, incluso autista
Por otro lado, ¿cuánto se propone
bajar los salarios? Y si no funciona, ¿cuál
será el remedio que nos propondrá entonces el Gobernador? ¿Bajar más los salarios?
¿Regalar el trabajo? ¿Pagar por conseguirlo?
Como nos se efectúa ninguna
referencia a la jornada, seguramente se nos estas recomendando una versión
castiza de los minis jobs, pues los minisalarios vendrían con maxi jornadas. Piensa el gobernador que ¿se
puede sobrevivir con salarios por debajo del SMI y sin ayudas sociales?
Las otras medidas laborales tampoco
nos dejan fríos. Una porque ya era posible antes de de que la propusiera el
Gobernador, el descuelgue salarial por inaplicación del convenio colectivo correspondiente no es una
novedad. La otra tampoco tiene desperdicio, pues se trata justo de lo contrario
que en la caso de la contratación por debajo del salario mínimo, pues ahora es
establecer instrumentos para que no opere la indexación salarial en caso de
crecimiento, esto es se recomienda mantener artificialmente bajos los salarios.
A favor del viento cuando sopla así y sino en contra del viento.El mercado se invoca cuando conviene.
En el fondo la utilidad de estas
proclamas no es otro que la de crear un clima, una atmósfera que promocione y
justifique las futuras acciones del gobierno. Se habla una y otra vez de
ciertos temas, hasta convertirlos en tópicos, hasta hacerlos verdad y
necesarios. Pero son maniobras interesadas, propaganda desde las alturas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario